Многие слышали, что там хорошо платят. Чуть меньшее количество людей уже отчетливо понимает, что если какой работы на их век и хватит, так это работы в IT. Этот популярный среди читателей вопрос мы решили адресовать главе рекрутингового отдела компании Accenture в Латвии Елене Марковске. И хотя она, безусловно, говорила про опыт именно компании Accenture, очень многое из ею сказанного можно перенести на работу в любой крупной латвийской IT-компании, особенно международной.

А еще мы поговорили с ней про то, есть ли жизнь (и работа!) в IT-бизнесе за пределами Риги и как Accenture относится к тому, что не все сотрудники сидят в офисе.

— Давайте так и начнем. Я хочу работать в IT, например, в Accenture. Может быть я студент. Может быть я — человек "за 35", с какой-никакой, но карьерой в другой отрасли. Проводить три или даже четыре года в вузе — не хочу или просто не имею возможности. Что мне делать?

(Смеется) Подайте заявку в один из наших "буткампов"! Мы запустили программу больше десяти лет назад, сначала для привлечения студентов IT-профиля. Но наш рост — сейчас у нас больше тысячи сотрудников — происходит не только за счет этих студентов. Вообще IT-бизнес растет быстрее, чем количество людей, которые потенциально могут в нем работать. Так происходит не только в Латвии, но и во всем мире.

Поэтому мы начали приглашать STEM-студентов. Потом мы подумали — студент, это хорошо, но нам, как работодателю, неважно, студент он или человек в годах, не важны его цвет кожи или национальность. Важно — знания, его умения. Так мы пришли к тому, что начали приглашать фактически всех, кто хотел попробовать.

В итоге прошлой осенью мы набрали одну группу, "Conquer Java", в которой были люди далеко не студенческого возраста. В своем деле они были успешными, но видели: у того, чем они занимаются нет перспектив. Они хотели полностью изменить карьеру, профессию и прийти в IT. Сегодня часть из них работает в Accenture. У нас есть очень разные люди — спортсмены, юристы, экономисты, математики, а также лингвист, социолог, педагог и, конечно же, инженеры.

Есть даже один человек в возрасте, скажем так, "за 45". Он работал в логистике, но решил поменять все. Мы увидели, что можем ему предложить работу над большими системами, которые используют в том числе и логистические компании. Его опыт — хорошая основа, но у него не было IT-знаний. У нас он начал с нуля, со всеми "буткамперами".

Источник: rus.DELFI.lv