По данным Министерства благосостояния в июне в Латвии были официально зарегистрированы 19,5 тысяч незанятых вакансий. Это не предел: долгосрочный рост ВВП должен вызвать дальнейшее увеличение числа вакансий. Значительный избыток рабочей силы внутри Евросоюза вряд ли поможет, в первую очередь из-за сравнительно низких зарплат. Латвии трудно конкурировать за европейских работников, поскольку разрыв с лидерами по уровню зарплат – в разы.

Частично проблему с рабочими руками поможет решить недавно вступившая в силу директива ЕС о командированных работниках. Она направлена на улучшение условий труда и обеспечение равной оплаты местных и прикомандированных трудящихся. В реальности это должно привести к тому, что латвийские компании больше не смогут демпинговать на рынках труда более развитых стран ЕС, и часть их сотрудников вернётся домой. Однако это не окажет значительного влияния на рынок труда внутри страны: из Латвии откомандировано чуть более 10 тысяч человек (заметим, что из Эстонии уехало вдвое больше, из Литвы – втрое, а из Польши вообще полмиллиона человек). Но где тогда изыскать ресурсы, о которых говорил премьер Кучинскис?

Источник: rus.DELFI.lv