За последние шесть лет (первый обзор был опубликован в 2011 году) зарплата ТОП-менеджеров выросла на 20%, в том числи в розничной торговле и в отрасли коммуникаций – на 40%, а в банковской сфере и строительстве – только на 6% и 4% соответственно. В результате жалование в телекоммуникационных предприятиях достигло уровня зарплат в банках и страховых компаниях.

Кто руководит крупнейшими компаниями в Латвии

На половине из сотни ведущих предприятий, данные которых учитывались в обзоре издания, отмечена ротация менеджмента. Только 12 предприятий возглавляли иностранцы, в шести компаниях это исторически сложившаяся практика. Так, Lukoil Baltija R и Philip Morris Latvia возглавляют литовцы, Samsung Electronics Baltics – граждане Кореи и США, Moller Baltic Import и Gjensidige Baltic – норвежцы, а Stockmann - финны.

В руководстве двадцати крупных предприятий сменились не только топ-менеджеры, но и президенты: в Latvijas Gāze Адрианса Дависа сменил бывший премьер-министр Айгарс Калвитис, Maxima возглавил экс-председатель правления Ķekava un Lielzeltiņi Андрис Вилцмейерс, бывший финансовый директор Свенс Динсдорфс теперь руководит ELKO Grupa, а финансовый директор Гунта Екабсоне - Statoil, SEB banka впервые возглавила женщина, Иева Тетере. Сменился президент и в компаниях Recipe Plus и Sentor Farm Aptiekas (управляет сетью Mēnes aptiekas), эту должность занял Дмитрий Юсковец. Tamro возглавила Наталья Решетникова. В строительной компании UPS Улдиса Пилениса сменил Дайнис Берзиньш, а в BMGS на место Виктора Пара пришла Светлана Афанасьева.

Отдельно в обзоре издания говорится о молодых руководителях. Среди них - исполнительный директор 4Finance Томс Юрьевс (28 лет), председатель правления BTA Янис Луцаус (33 года), финансовый директор SEB banka Карлис Даневичс (33 года), руководитель отдела поддержки развития бизнеса Nordea banka Улдис Страздиньш (33 года), председатель правления Altum Рейнис Берзиньш (32 года).

Сколько зарабатывают топ-менеджеры в Латвии

Заработная плата (ставка и бонусы) генеральных директоров, по данным Forbes, в среднем составляет от 7 до 16 тысяч евро в месяц. Лидер – телекоммуникационная отрасль, где минимальная брутто-зарплата составляет свыше 13 тысяч евро, а максимальная – 20,5 тысяч евро. Средний показатель – 15 987 евро (+5,7% за год).

На втором месте банки и страховые компании, здесь минимальная ставка – 10 798 евро в месяц, максимальная – 19 316 евро, в среднем – 14 094 евро (+3,8%). На третьем – розничная торговля: от 8 183 до 13 714 евро в месяц, в среднем – 10 930 евро (+4,5%). Далее следует отрасль производства товаров широкого потребления: средняя ставка – 9 911 евро в месяц (+2,2%), минимальная – 7 910 евро, максимальная – 11 437 евро.

В промышленности средняя брутто-зарплата генерального директора – 9 360 евро (+10,2%), в том числе минимальная – 6 880 евро, а максимальная – 12 267 евро в месяц. В отрасли информационных технологий главы предприятий в среднем зарабатывают по 9 062 евро в месяц (минимально – 7 554 евро, максимально – 10 432 евро, средний прирост 6,6%), в сегменте транспорта и логистики – 7 166 евро (минимально – 6 089 евро, максимально – 9 175 евро, прирост 0,9%), в строительстве – 6 938 евро (минимально – 4 831 евро, максимально – 8 312 евро, прирост 2%).

Самый значительный прирост ставки наблюдался среди директоров производства в промышленности – на 24,3% при среднем показателе в 5 421 евро, а самое значительное снижение – среди директоров по ИТ на промышленных предприятиях – на 12,3%, до 6 141 евро в месяц. Меньше других в среднем оплачиваются труд топ-менеджеров в сфере строительства, телекоммуникационная отрасль опережает их на 80%.